Un canal n’est pas le marché
Un portail d’emploi n’est qu’une fenêtre sur le marché
Des canaux différents servent des objectifs de découverte différents. Ils peuvent se recouper, la même offre peut apparaître à plusieurs endroits, mais ils ne vous donnent pas le même accès aux employeurs, aux annonces ou à la visibilité professionnelle.
Un seul canal
Une seule vue du marché : façonnée par ce que ce canal se trouve répertorier.
Même intention de recherche, plusieurs canaux
Certains résultats se répètent d’un canal à l’autre. D’autres n’existent que là où vous n’avez pas encore cherché.
Vos canaux de recherche
Construisez une combinaison de canaux adaptée à votre façon de travailler
Vous n’avez pas besoin de tous les canaux au même degré. Il vous faut la combinaison qui produit des opportunités pertinentes pour votre profil professionnel.
Des catégories de canaux, pas un classement. La combinaison la plus efficace dépend de votre métier, de votre secteur et de votre région, et les canaux peuvent se recouper.
Les termes de recherche en pratique
Utilisez plusieurs façons de décrire le travail que vous visez
Vous possédez déjà le vocabulaire professionnel. Un terme de recherche devient plus utile lorsqu’il porte du contexte : secteur, spécialisation, fonction ou lieu.
Exemples de requêtes
Process Engineer
Process Engineer Pharma
Validation Engineer Pharma
Technical Operations GMP
Manufacturing Engineer Munich
Simples exemples : construisez le même schéma autour de votre propre contexte professionnel.
Terminologie allemande et anglaise
Pas des synonymes exacts. Selon l’employeur et le secteur, la terminologie allemande comme l’anglaise peut apparaître dans les intitulés des offres.
Bien utiliser les filtres
Les filtres doivent affiner votre recherche, pas l’effacer
Commencez assez large pour découvrir ce que le marché offre réellement. Affinez ensuite de manière sélective, et vérifiez ce que chaque condition supplémentaire élimine.
Plus large
Métier · Allemagne
Affinée
Métier · secteur · région · date de publication
Très étroite
Une seule ville · rayon de 10 km · intitulé exact · type de contrat
Parmi vos filtres, lesquels sont essentiels, et lesquels ne sont que des préférences ?
Des filtres à utiliser en connaissance de cause
Lieu et rayon · secteur · mot-clé ou rôle · type de contrat · date de publication. Une seule ville avec un petit rayon peut donner une image du marché très différente de celle d’une région ou d’une recherche dans toute l’Allemagne.
La recherche par employeur
Parfois, la meilleure recherche commence par l’employeur
De nombreuses entreprises publient leurs offres sur leur propre site web. Surtout si le marché allemand vous est peu familier, il peut être utile d’identifier d’abord les employeurs pertinents d’un secteur ou d’une région : puis de consulter directement leurs pages carrière.
Quels secteurs emploient votre profil professionnel ?
Où ces secteurs sont-ils concentrés ?
Quelles entreprises travaillent dans ce domaine : y compris celles que vous ne connaissez pas encore ?
Ouvrez leurs rubriques emploi et cherchez avec votre vocabulaire professionnel.
Notez les employeurs qui méritent une visite régulière.
Mots à repérer sur le site web d’une entreprise allemande
Routine de recherche
Une bonne recherche d’emploi est un système, pas une session unique
Les annonces changent, la terminologie s’affine et les employeurs publient à des moments différents. Choisissez un rythme que vous pouvez réellement tenir, et utilisez les recherches enregistrées et les alertes e-mail là où un canal les propose.
- 1ChercherLancez vos termes sur les canaux de votre combinaison.
- 2ÉvaluerLes résultats sont-ils pertinents, ou le terme attire-t-il un travail qui n’est pas le vôtre ?
- 3EnregistrerConservez les offres qui méritent une lecture attentive.
- 4AffinerReprenez les intitulés et la terminologie des meilleurs résultats.
- 5Vérifier les employeursRevenez sur les pages carrière que vous avez notées comme pertinentes.
- 6Activer les alertes là où elles existentCertains canaux officiels proposent recherches enregistrées et e-mails d’offres.
- ↻Revenir et comparerLe cycle suivant part d’une recherche plus précise que le précédent.
Vos résultats de recherche devraient améliorer votre prochaine recherche.
Recherche enregistrée
Je veux voir les nouvelles offres correspondant à une requête récurrente.
Offre enregistrée
Je veux réexaminer ce poste précis ou y donner suite.
Employeur à revoir
Je veux revenir sur la page carrière de cette entreprise. Une méthode de travail que vous tenez vous-même : votre propre liste, pas une fonctionnalité proceda.
Pas de quota, pas de minimum quotidien. Une routine n’aide que si vous pouvez la tenir.
proceda JobFinder™
Quand vous savez quoi chercher, passez aux opportunités réelles
Profession Finder™ aide à structurer les directions professionnelles. JobFinder™ prolonge cette orientation vers des opportunités d’emploi concrètes dans proceda.
- Profil professionnel
- Profession Finder™
- Directions de recherche
- JobFinder™
- Emplois concrets
De la recherche à la candidature
Vous avez trouvé un poste qui en vaut la peine ? Préparez maintenant la candidature
Trouver une offre pertinente change la question. Vous ne cherchez plus largement. Il s’agit maintenant de comprendre ce que l’employeur attend et de préparer la candidature en conséquence.
La prochaine page de cette série traite de ce qui compose un dossier de candidature allemand. Elle est en préparation.