Dört terim, dört anlam
Anpassungslehrgang basitçe ek bir kurs değildir
Belirli tanınma prosedürlerinde o, Alman mesleği için önemli farklılıkların bilinçli biçimde işlendiği resmî bir telafi önlemidir. Bu, benzer bir ad taşıyan herhangi bir kurstan farklı bir statüdür. Gerçekte ne olduğunu görmek için bir terim seç.
Mesleki açıdan anlamlı olan her kurs, tanınan bir telafi önlemi değildir.
Çıkış noktası
Çıkış noktası, prosedüründe tespit edilen mesleki farklılıklardır
Anpassungslehrgang, mevcut kurs kataloğundan yola çıkılarak düşünülmemelidir. Niteliğin, mesleki deneyimin ve tanınan diğer yetkinliklerin dikkate alınmasından sonra tanınma prosedüründe gerçekten önemli kalan farklılıklarla örtüşmek zorundadır.
Senin niteliğin
Örgün eğitim
Kariyer geçmişi
Fiili mesleki yetkinlik
Tanınan sürekli eğitim
Geriye ne kalıyor
Mesleki açıdan önemli hangi farklılık hâlâ telafi edilmeli?
Bu yanıt prosedüründen gelir, bir kurs tanıtımından değil.
Alman meslek gereklilikleri
İlgili bilgi
İlgili beceriler
Mesleki sorumluluklar
Mesleğe özgü yetkinlik
Referans meslek
Karşılaştırmanın hangi Alman mesleğine dayandığı
Dikkate alınan deneyim
Uygulamada nelerin zaten telafi edilebildiği
Kalan ihtiyaç
Önlemin hangi alanları kapsamak zorunda olduğu
Mevcut önlem
Meslek yasasının hangi rotayı öngördüğü
Önce neyin telafi edilmesi gerektiğini anla. Rotayı sonra organize et.
Farklılıktan gelişime
Anpassungslehrgang'da bir farklılık, somut bir öğrenme ve uygulama rotasına dönüşür
Mesleğe, karara ve onaylanan uygulama biçimine bağlı olarak bir uyum dönemi; teorik, pratik ve süpervizyonlu mesleki unsurları birleştirebilir, meslek, nitelikli bir meslek mensubunun sorumluluğunda icra edilir ve buna teorik eğitim eşlik edebilir.
01
Tespit edilen farklılık
02
Öğrenme hedefi
03
Teori
04
Pratik
05
Rehberlik ve süpervizyon
06
Mesleki uygulama
07
Tamamlama kanıtı
Yalnızca örnektir. Kesin içerik; mesleğe, kararına ve bunun için onaylanan uygulama biçimine bağlıdır, bir uyum dönemi standart bir müfredatı değil, o kararda eksik olarak tespit edilen nitelikleri hedef alır.
Aynı telafiye giden iki rota
Sınav mı, Anpassungslehrgang mı: iki rota aynı mesleki telafiye götürebilir
Birçok meslek yasası, sınav ile uyum dönemi arasında bir seçim hakkı öngörür. Diğer durumlar daha dardır: geçerli mevzuat önlemi zorunlu kılabilir ve bazı yasalar bu seçime açık istisnalar tanımlar.
Ortak çıkış noktası
Tanınma prosedüründe tespit edilen aynı mesleki farklılık.
Rota A · Sınav
Mevcut yetkinliği kanıtla.
- Mesleğe özgü bir sınav formatı
- Bu sınav etrafında organize edilen hazırlık
- Resmî sınav koşulları ve kayıt
- Tek bir zamanda, doğrudan bir kanıtlama
Rota B · Anpassungslehrgang
Yetkinliği geliştir ve kanıtla.
- Daha uzun bir döneme yayılan yapılandırılmış öğrenme
- Süpervizyonlu mesleki uygulama
- Öngörülmüşse teorik eğitim
- Bir uygulama yerine veya işveren bağlamına entegrasyon
İki rota da aynı sonuca götürür: ilgili farklılığın telafi edildiğinin kanıtı.
Netleştirilecek sorular, senin için puanladığımız kriterler değil
Bu rota benim prosedürümde hukuken mevcut mu?
Hangi yetkinliğe zaten sahibim?
Bir uygulama yerine erişimim var mı?
Halihazırda bir işveren bağlamım var mı?
Hangi zaman çerçevesini planlayabilirim?
Her rota için hangi maliyetler ve destekler geçerli?
Her rota hangi dil seviyesini gerektiriyor?
Başarılı tamamlama nasıl kanıtlanıyor?
Bir seçim hakkı olabilir. Ama bu, her meslekte ve her prosedürde otomatik olarak geçerli değildir.
Birden fazla yer, birden fazla rol
Klinik, şirket veya eğitim sağlayıcı: Anpassungslehrgang nerede yapılır?
Bir uyum dönemi birden fazla öğrenme yerini ve birden fazla tarafı birbirine bağlayabilir. Hangi yapının gerekli olduğu mesleğe ve tanınma rotana bağlıdır, ve sürece dahil taraflar birbirinin yerine geçmez.
Yetkili makam
Tanınma bağlamını, gerekli önlemi ve tamamlamanın nasıl kanıtlanacağını tanımlar ve onaylar.
Eğitim sağlayıcı
Yapılandırılmış teorik ve eğitsel bileşenleri sunar, bir okul, bir akademi, bir eğitim kurumu veya bir üniversite.
İşveren veya uygulama yeri
Önlem uygulama içeriyorsa pratik bölümü mümkün kılar ve mesleki entegrasyonu destekler.
Meslek kuruluşu veya sınav kurulu
Final değerlendirmesinde veya mesleğe özgü bir rolde yer alabilir.
Uygulama örneği · hemşirelik
Hemşirelikte; uygulamanın, dilin, mesleki niteliğin ve işyeri entegrasyonunun birleştirildiği, işverene entegre uyum modelleri vardır. Bazı programlara katılabilmek için önce bir uygulama kurumuyla iş sözleşmesi gerekir.
Eğitim sağlayıcı, işveren ve yetkili makam aynı şey değildir.
Pratik sorular
Bir Anpassungslehrgang ne kadar sürer, ve masrafını kim öder?
Tek bir yanıt yok; sana tek bir yanıt veren her sayfa tahmin yürütüyordur. Bizim yapabileceğimiz, sıkça birbirine karıştırılan dört soruyu birbirinden ayırmak.
Maliyet, ücret ve destek üç ayrı sorudur.
Seni koruyan sıralama
Önce kararını anla. Ona uyan uyum rotasını sonra organize et
İyi bir sağlayıcı tek başına yetmez. Önlem; mesleğine, prosedüründe tespit edilen farklılıklara ve senden sorumlu makamın gerekliliklerine uymak zorundadır. Birçok program, resmî karar elinde olmadan seni kabul bile etmez.
Kararında nelere bakmalısın
Temsili proceda gösterimi: resmî bir belgenin kopyası değildir.
Alman mesleği
Değerlendirmenin hangi referans mesleğe dayandığı
Tanınma sonucu
Tam denklik mi, kısmi denklik mi, yoksa denklik yok mu
Önemli farklılıklar
Hangi alanların telafi edilmeyi beklediği
Mevcut önlem
Hangi rotanın zorunlu veya sana açık olduğu
Tamamlama koşulu
Başarılı telafinin nasıl kanıtlanacağı
Sorumlu makam
Prosedürü sonrasında kimin yürüteceği
Bir programa bağlanmadan önce netleştir
Program, kararımda belirtilen önlemle örtüşüyor mu?
Hangi Alman referans mesleği için tasarlanmış?
Benim dosyamda tespit edilen farklılıklardan hangilerini kapsıyor?
Hangi pratik bileşenler dahil?
Katılmak için bir işverene veya uygulama ortağına ihtiyacım var mı?
Kabul için hangi dil seviyesi gerekiyor?
Başarılı tamamlama nasıl kanıtlanıyor?
Hangi maliyetler doğuyor ve neler dahil değil?
Hangi destek mümkün ve ne zaman başvurmam gerekiyor?
Yetkili makam bu rotayı kabul ediyor mu?
Sağlayıcı seçmek, tanınma rotanı seçmekle aynı şey değildir.
İkamet bağlamı
Gerekli bir nitelik önlemi Almanya'da yapılacaksa ayrı bir ikamet yolu gündeme gelebilir. Bu başlı başına bir konu: bu seride buna ayrılmış bir sayfa hazırlanıyor.
Uyum döneminin başarıyla tamamlanması, mesleki telafi gerekliliğini kapatabilir. Meslek icra izni için diğer koşullar, dil, kişisel güvenilirlik, sağlık uygunluğu, resmî belgeler, ayrı gereklilikler olarak devam edebilir.
proceda yolculuğunun içinde
Anpassungslehrgang'ı kendi yolculuğuna yerleştir
Uyum dönemi, rotanın bütününün bir parçasıdır. Meslek, nitelik, karar, telafi önlemi, belgeler ve süreç bağlamı birbirine aittir.
- Mesleki profil → eğitim, kariyer geçmişi, deneyim
- Profession Finder™ → Alman referans mesleği
- Diploma Check → nitelik bağlamı
- Process Check → düzenleme ve prosedür bağlamı
- Document Management → önleminin ihtiyaç duyduğu kanıtlar
- Sonraki adımın
Olası bir sonraki prosedür bağlamı: bir Anpassungslehrgang. proceda bağlamı yapılandırır: hangi önlemin geçerli olduğu ve makamın hangi programı kabul ettiği, resmî prosedüründe karara bağlanır.
Sıradaki sorun şuysa…
Kenntnisprüfung nedir? →
Bilgi sınavı ve ne zaman gündeme geldiği
Neden onun yerine Eignungsprüfung? →
Aynı meslek, farklı tanınma rotası
Niteliğim yalnızca kısmen denk
Anpassungsqualifizierung · hazırlanıyor
Benden hangi makam sorumlu?
Yetkili makamı bulmak · hazırlanıyor
Nasıl hazırlanmalıyım?
Önleme hazırlanmak · hazırlanıyor
Önlem için Almanya'ya gelebilir miyim?
Sınavlar ve önlemler için ikamet · hazırlanıyor
Önce bir programa kaydolma. Önce tanınma rotanın gerçekte neyi telafi etmesi gerektiğini anla.