Ana içeriğe geç
proceda proceda
DE TR EN FR ES PT
proceda'yı aç

Eignungsprüfung · Tanınma · Almanya

Almanya'da Eignungsprüfung: kimin için geçerli, Kenntnisprüfung'dan farkı ne?

Aynı meslek, otomatik olarak aynı sınav anlamına gelmez.

Eignungsprüfung'un, yani uygunluk sınavının, senin için gündeme gelip gelmeyeceği yalnızca mesleğine bağlı değildir. Nitelik yolun, ona uygulanan tanınma prosedürü ve bu prosedürde tespit edilen önemli farklılıklar telafi yolunu birlikte belirler.

Sınav türünü tek başına mesleğin belirlemez.

Birden fazla Avrupa yolu var

Her Avrupa mesleki niteliği bir Eignungsprüfung'a yol açmaz

Avrupa mesleki tanınması birden fazla farklı yol içerir. Bazı mesleklerde AB'de, Avrupa Ekonomik Alanı'nda (AEA) veya İsviçre'de edinilen bir nitelik, ilgili yolun koşulları karşılandığında doğrudan tanınabilir. Diğer durumlarda prosedür, önemli farklılıkların bulunup bulunmadığını ve bir telafi önleminin gerekli olup olmadığını inceler.

Böyle bir doğrudan yolun bulunduğu meslekler arasında, ilgili koşulların karşılanması şartıyla, diğerlerinin yanı sıra hekimler, diş hekimleri, eczacılar, hemşirelik meslek mensupları, ebeler ve mimarlar yer alır.

Yol 01 · Doğrudan tanınma bağlamı

Mesleğe özgü koşullar karşılandığında nitelik, telafi önlemi olmadan tanınabilir.

Sırf nitelik yurt dışında edinildi diye bir uygunluk sınavı doğmaz.

Yol 02 · Önemli farklılık olmadan değerlendirme

Nitelik bireysel olarak karşılaştırılır ve geriye önemli farklılık kalmaz.

Prosedür, Eignungsprüfung olmadan devam eder.

Yol 03 · Önemli farklılıklar devam ediyor

Geçerli mevzuat öngörüyorsa bir telafi önlemi istenebilir.

Meslek yasasına göre: bir Eignungsprüfung veya bir Anpassungslehrgang (uyum kursu).

AB'den, AEA'dan veya İsviçre'den alınan bir nitelik, otomatik olarak Eignungsprüfung anlamına gelmez.

Temel kavram

Eignungsprüfung, mesleki açıdan önemli farklılıkların devam ettiği yerde başlar

İki eğitim yolu arasındaki her fark önemli değildir. Belirleyici olan, Alman mesleğini fiilen icra etmek için esaslı olan bilgi, beceri ve yetkinlik farklılıklarıdır, müfredattaki her sapma değil.

Senin niteliğin

Eğitim ve mesleki içerik

Edinilmiş yetkinlikler

Mesleki deneyim

Tanınan sürekli eğitim

Aradaki soru

Fark, mesleği icra etmek için esaslı mı, ve şimdiden telafi edilebilir mi?

Kâğıt üzerindeki bir fark, otomatik olarak sınava dönüşmez.

Alman meslek gereklilikleri

Uygulamayla ilgili bilgi

İlgili beceriler

Mesleki yetkinlik

Mesleğe özgü sorumluluklar

01

Bir fark tespit edilir

02

Mesleki açıdan önemli mi?

03

Deneyim veya başka bir yetkinlik bunu telafi edebilir mi?

04

Geriye ilgili bir fark kalırsa: telafi önlemi

Önemli olan, mesleki uygulama için esaslı kalan şeydir.

Bu sayfanın yapısal içgörüsü

Aynı meslek. Farklı nitelik yolu. Belki de farklı bir telafi önlemi

Aynı Alman hedef mesleğine sahip iki kişiye bu yüzden farklı önlemler verilebilir. Alman meslek yasaları, Avrupa ve üçüncü ülke nitelik bağlamları için sıklıkla ayrı hükümler öngörür.

Senaryo A · Hemşirelik

AB'den, AEA'dan veya İsviçre'den bir nitelik ya da Birlik hukuku uyarınca denk sayılan bir durum

Önemli farklılıkları telafi etmek için: bir Anpassungslehrgang veya bir Eignungsprüfung.

Bu durumda meslek yasası genellikle ikisi arasında bir seçim hakkı öngörür.

Senaryo B · Hemşirelik

Üçüncü ülkeden, denkliği tespit edilmemiş bir nitelik

Kanıt: bir Kenntnisprüfung veya en fazla üç yıllık bir uyum dönemi.

Burada da meslek yasası, tarif edilen durumda bir seçim öngörür, ama sınavın adı yine de farklıdır.

Temsili tanınma mantığı. Kesin kurallar mesleğe ve geçerli meslek yasasına bağlıdır; yukarıdaki örnekler yapıyı görünür kılmak için verilmiştir, bireysel bir durumu tarif etmek için değil.

Hedef meslek aynı. Ona giden yol yine de farklı olabilir.

Bu yüzden ilk soru, “hangi mesleğe sahibim?”, yeterli değildir. İkinci soru şu: niteliğime hangi tanınma kuralı uygulanıyor?

Asıl ayrım

Eignungsprüfung ve Kenntnisprüfung aynı tanınma durumunu çözmez

İkisi de diğerinin küçük ya da büyük bir versiyonu değildir. Farklı hukuki amaçları vardır ve farklı tanınma bağlamlarına aittir. Ne işe yaradığını görmek için bir terim seç.

Farklı amaç, farklı tanınma bağlamı: “daha hafif” ve “daha ağır” değil. Bir sınavın fiilen nasıl yapılandırıldığı, onu düzenleyen meslek yasasında belirlenir.

Aynı farkı telafi etmenin iki yolu

Eignungsprüfung mu, Anpassungslehrgang mı: çoğu zaman bir seçim, ama her zaman değil

Birçok tanınma yolunda iki önlem birbirinin alternatifidir ve seçimi başvuran yapar. Diğer durumlar farklıdır: geçerli mevzuat belirli bir önlemi zorunlu kılabilir ve bazı meslek yasaları seçim hakkına açık istisnalar tanımlar.

Ortak başlangıç noktası

Prosedüründe tespit edilen, geriye kalan aynı mesleki fark.

Yol A · Eignungsprüfung

Yetkinliği bir sınavda kanıtla.

  • Tespit edilen farklılıklara göre doğrudan değerlendirme
  • Mesleğe özgü sınav gereklilikleri
  • Hazırlığı resmî prosedür içinde sen organize edersin
  • Resmî bir sınav süreci ve sonucu

Yol B · Anpassungslehrgang

Bunu yapılandırılmış bir uyum sürecinde geliştir ve kanıtla.

  • Mesleği nitelikli bir profesyonelin sorumluluğu altında icra etme
  • Öngörüldüğü durumlarda ek teorik eğitim
  • Kararda belirtilen farklılıkları temel alır
  • Mesleğe özgü tamamlama gereklilikleri

Seçim hakkı varsa bu, geçerli meslek mevzuatından gelir, yalnızca tercihten değil.

Anpassungslehrgang'a ayrılmış bir sayfa, yapı, süre, sağlayıcılar ve final değerlendirmesi, bu seride hazırlanıyor.

Diplomandaki müfredattan fazlası

Mesleki deneyimin, tespit edilen farklılıklar için önemli olabilir

Tanınma her zaman yalnızca eğitim planlarını karşılaştırmaz. Bunun öngörüldüğü tanınma yollarında, bir telafi önlemi verilmeden önce ilgili mesleki deneyim ve resmî olarak tanınan diğer yetkinlikler dikkate alınır, çünkü eğitimdeki bir fark, uygulamada çoktan kapanmış olabilir.

Resmî nitelik

Eğitiminin resmî olarak neleri kapsadığı

Kariyer geçmişi

Nerede ve ne kadar süre çalıştığın

Fiili faaliyetler

Gerçekte ne yaptığın ve hangi sorumlulukla

Sürekli eğitim

Tanınan ek eğitimler ve nitelikler

Yetkinlik bağlamı

Diploman, niteliğinin bir bölümünü gösterir. Mesleki pratiğin ek bağlam sağlayabilir, geriye kalan farklılıkların değerlendirmesi de bu bağlama dayanır.

Gerekli çekince

Deneyim, bir sınavı otomatik olarak ortadan kaldırmaz. Geçerli tanınma çerçevesi dikkate alınmasına izin verdiğinde değerlendirme için önemli olabilir, ve belgelenmiş olması gerekir.

Tam ve iyi belgelenmiş bir mesleki profil burada önem kazanır, işverenler, faaliyetler, sorumluluklar ve dönemler. Diploma Check niteliğine bağlam kazandırır; Profession Finder onu bir Alman referans mesleğiyle karşılaştırır.

Roller ve gerekçe

Yetkili makam, telafi yolunu anlaşılır kılmak zorundadır

Bir Eignungsprüfung veya Anpassungslehrgang gerekiyorsa bu gereklilik mesleğinden, niteliğinden ve geriye kalan önemli farklılıklardan doğar. Böyle bir önlemi öngören karar gerekçeli olmak zorundadır: hangi farklılıkların mevcut bilgin ve yetkinliğinle zaten telafi edilemediği de dahil.

Eignungsprüfung'un hangi farkı telafi etmesi gerektiğini anlayabilmelisin. Anlayamıyorsan bu, kurs sağlayıcısına değil, makama sorulacak bir sorudur.

Yetkili makam

Tanınma prosedürünü yürütür, yasal yolu uygular ve gerekçeli kararı verir.

Sınav kurumu

Eignungsprüfung gerektiğinde sınavı organize eder ve sonucu bildirir.

Oda veya meslek kuruluşu

Mesleğe göre: düzenleyici, sınav yapan, danışmanlık veya organizasyon işlevleri.

Hazırlık sağlayıcısı

Yalnızca adayları hazırlar. Eignungsprüfung'a ihtiyacın olup olmadığına karar vermez.

Kararının neyi netleştirmesi gerekir

Temsili proceda gösterimi: resmî bir belgenin kopyası değildir.

Alman mesleği

Değerlendirmenin hangi mesleğe ilişkin olduğu

Nitelik bağlamı

Hangi tanınma yolunun uygulandığı

Önemli farklılıklar

Hangi farklılıkların kaldığı ve neden esaslı olduğu

Dikkate alınan deneyim

Nelerin zaten telafi edilebildiği, nelerin edilemediği

Geçerli önlem ve sonraki adım

Hangi önlemin geçerli olduğu ve prosedürü kimin sürdürdüğü

Tanınma makamı, sınav kurumu ve kurs sağlayıcısı üç farklı kuruluş olabilir.

Hangi makamın yetkili olduğu mesleğe ve çoğu durumda eyalete bağlıdır. Dil gereklilikleri: bir mesleğin gerektirdiği durumlarda mesleki dil sınavı da dahil, Eignungsprüfung'dan ayrı bir koşuldur, onun parçası değildir.

proceda yolculuğunun içinde

Eignungsprüfung'u kendi yolculuğuna yerleştir

Meslek, nitelik, bu niteliğin kökeni, mesleki deneyimin ve süreç bağlamın birbirine aittir. Tanınma yolunda sıradaki sorunun hangisi olduğunu ancak birlikte netleştirirler.

  1. Mesleki profil → eğitim, kariyer geçmişi, deneyim
  2. Profession Finder™ → Alman referans mesleği
  3. Diploma Check → nitelik bağlamı
  4. Process Check → düzenleme ve prosedür bağlamı
  5. Sonraki adımın

Olası telafi bağlamı: bir Eignungsprüfung veya bir Anpassungslehrgang. proceda bağlamı yapılandırır, senin için hangi önlemin geçerli olduğuna yetkili makam karar verir.

Sıradaki soru şuysa…

Kenntnisprüfung nedir? →

Bilgi sınavı ve ne zaman gündeme geldiği

Bunun yerine Anpassungslehrgang'a katılabilir miyim?

Anpassungslehrgang · hazırlanıyor

Niteliğim yalnızca kısmen denk

Anpassungsqualifizierung · hazırlanıyor

Nasıl hazırlanmalıyım?

Sınava hazırlık · hazırlanıyor

Hangi hazırlık kursu mesleğime uygun?

Hazırlık kursları · hazırlanıyor

Benim için hangi makam yetkili?

Yetkili makamı bulma · hazırlanıyor

Hangi sınavın daha kolay olduğunu sorarak başlama. Tanınma yolunun bu önlemi neden öngördüğünü anlayarak başla.

proceda Explore: Almanya yolculuğun için bilgi merkezi, konular, yolculuklar ve araçlar tek yerde.

Explore Hub'ı aç →
Ana içeriğe geç
proceda proceda
DE TR EN FR ES PT
proceda'yı aç

Eignungsprüfung · Tanınma · Almanya

Almanya'da Eignungsprüfung: kimin için geçerli, Kenntnisprüfung'dan farkı ne?

Aynı meslek, otomatik olarak aynı sınav anlamına gelmez.

Eignungsprüfung'un, yani uygunluk sınavının, senin için gündeme gelip gelmeyeceği yalnızca mesleğine bağlı değildir. Nitelik yolun, ona uygulanan tanınma prosedürü ve bu prosedürde tespit edilen önemli farklılıklar telafi yolunu birlikte belirler.

Sınav türünü tek başına mesleğin belirlemez.

Birden fazla Avrupa yolu var

Her Avrupa mesleki niteliği bir Eignungsprüfung'a yol açmaz

Avrupa mesleki tanınması birden fazla farklı yol içerir. Bazı mesleklerde AB'de, Avrupa Ekonomik Alanı'nda (AEA) veya İsviçre'de edinilen bir nitelik, ilgili yolun koşulları karşılandığında doğrudan tanınabilir. Diğer durumlarda prosedür, önemli farklılıkların bulunup bulunmadığını ve bir telafi önleminin gerekli olup olmadığını inceler.

Böyle bir doğrudan yolun bulunduğu meslekler arasında, ilgili koşulların karşılanması şartıyla, diğerlerinin yanı sıra hekimler, diş hekimleri, eczacılar, hemşirelik meslek mensupları, ebeler ve mimarlar yer alır.

Yol 01 · Doğrudan tanınma bağlamı

Mesleğe özgü koşullar karşılandığında nitelik, telafi önlemi olmadan tanınabilir.

Sırf nitelik yurt dışında edinildi diye bir uygunluk sınavı doğmaz.

Yol 02 · Önemli farklılık olmadan değerlendirme

Nitelik bireysel olarak karşılaştırılır ve geriye önemli farklılık kalmaz.

Prosedür, Eignungsprüfung olmadan devam eder.

Yol 03 · Önemli farklılıklar devam ediyor

Geçerli mevzuat öngörüyorsa bir telafi önlemi istenebilir.

Meslek yasasına göre: bir Eignungsprüfung veya bir Anpassungslehrgang (uyum kursu).

AB'den, AEA'dan veya İsviçre'den alınan bir nitelik, otomatik olarak Eignungsprüfung anlamına gelmez.

Temel kavram

Eignungsprüfung, mesleki açıdan önemli farklılıkların devam ettiği yerde başlar

İki eğitim yolu arasındaki her fark önemli değildir. Belirleyici olan, Alman mesleğini fiilen icra etmek için esaslı olan bilgi, beceri ve yetkinlik farklılıklarıdır, müfredattaki her sapma değil.

Senin niteliğin

Eğitim ve mesleki içerik

Edinilmiş yetkinlikler

Mesleki deneyim

Tanınan sürekli eğitim

Aradaki soru

Fark, mesleği icra etmek için esaslı mı, ve şimdiden telafi edilebilir mi?

Kâğıt üzerindeki bir fark, otomatik olarak sınava dönüşmez.

Alman meslek gereklilikleri

Uygulamayla ilgili bilgi

İlgili beceriler

Mesleki yetkinlik

Mesleğe özgü sorumluluklar

01

Bir fark tespit edilir

02

Mesleki açıdan önemli mi?

03

Deneyim veya başka bir yetkinlik bunu telafi edebilir mi?

04

Geriye ilgili bir fark kalırsa: telafi önlemi

Önemli olan, mesleki uygulama için esaslı kalan şeydir.

Bu sayfanın yapısal içgörüsü

Aynı meslek. Farklı nitelik yolu. Belki de farklı bir telafi önlemi

Aynı Alman hedef mesleğine sahip iki kişiye bu yüzden farklı önlemler verilebilir. Alman meslek yasaları, Avrupa ve üçüncü ülke nitelik bağlamları için sıklıkla ayrı hükümler öngörür.

Senaryo A · Hemşirelik

AB'den, AEA'dan veya İsviçre'den bir nitelik ya da Birlik hukuku uyarınca denk sayılan bir durum

Önemli farklılıkları telafi etmek için: bir Anpassungslehrgang veya bir Eignungsprüfung.

Bu durumda meslek yasası genellikle ikisi arasında bir seçim hakkı öngörür.

Senaryo B · Hemşirelik

Üçüncü ülkeden, denkliği tespit edilmemiş bir nitelik

Kanıt: bir Kenntnisprüfung veya en fazla üç yıllık bir uyum dönemi.

Burada da meslek yasası, tarif edilen durumda bir seçim öngörür, ama sınavın adı yine de farklıdır.

Senaryo A · Tıbbi teknoloji

AB'den veya AEA'dan bir nitelik ya da denk sayılan bir durum

Tespit edilen önemli farklılıkları kapsayan bir Eignungsprüfung veya bir Anpassungslehrgang.

Genellikle seçim hakkı vardır; istisnalar yasanın kendisinde tanımlıdır.

Senaryo B · Tıbbi teknoloji

Belirli üçüncü ülke nitelik durumları

Devlet sınavının içeriğini kapsayan bir Kenntnisprüfung veya bir Anpassungslehrgang.

Aynı meslek, aynı makam: farklı bir sınav referansı.

Temsili tanınma mantığı. Kesin kurallar mesleğe ve geçerli meslek yasasına bağlıdır; yukarıdaki örnekler yapıyı görünür kılmak için verilmiştir, bireysel bir durumu tarif etmek için değil.

Hedef meslek aynı. Ona giden yol yine de farklı olabilir.

Bu yüzden ilk soru, “hangi mesleğe sahibim?”, yeterli değildir. İkinci soru şu: niteliğime hangi tanınma kuralı uygulanıyor?

Asıl ayrım

Eignungsprüfung ve Kenntnisprüfung aynı tanınma durumunu çözmez

İkisi de diğerinin küçük ya da büyük bir versiyonu değildir. Farklı hukuki amaçları vardır ve farklı tanınma bağlamlarına aittir. Ne işe yaradığını görmek için bir terim seç.

Farklı amaç, farklı tanınma bağlamı: “daha hafif” ve “daha ağır” değil. Bir sınavın fiilen nasıl yapılandırıldığı, onu düzenleyen meslek yasasında belirlenir.

Aynı farkı telafi etmenin iki yolu

Eignungsprüfung mu, Anpassungslehrgang mı: çoğu zaman bir seçim, ama her zaman değil

Birçok tanınma yolunda iki önlem birbirinin alternatifidir ve seçimi başvuran yapar. Diğer durumlar farklıdır: geçerli mevzuat belirli bir önlemi zorunlu kılabilir ve bazı meslek yasaları seçim hakkına açık istisnalar tanımlar.

Ortak başlangıç noktası

Prosedüründe tespit edilen, geriye kalan aynı mesleki fark.

Yol A · Eignungsprüfung

Yetkinliği bir sınavda kanıtla.

  • Tespit edilen farklılıklara göre doğrudan değerlendirme
  • Mesleğe özgü sınav gereklilikleri
  • Hazırlığı resmî prosedür içinde sen organize edersin
  • Resmî bir sınav süreci ve sonucu

Yol B · Anpassungslehrgang

Bunu yapılandırılmış bir uyum sürecinde geliştir ve kanıtla.

  • Mesleği nitelikli bir profesyonelin sorumluluğu altında icra etme
  • Öngörüldüğü durumlarda ek teorik eğitim
  • Kararda belirtilen farklılıkları temel alır
  • Mesleğe özgü tamamlama gereklilikleri

Seçim hakkı varsa bu, geçerli meslek mevzuatından gelir, yalnızca tercihten değil.

Anpassungslehrgang'a ayrılmış bir sayfa, yapı, süre, sağlayıcılar ve final değerlendirmesi, bu seride hazırlanıyor.

Diplomandaki müfredattan fazlası

Mesleki deneyimin, tespit edilen farklılıklar için önemli olabilir

Tanınma her zaman yalnızca eğitim planlarını karşılaştırmaz. Bunun öngörüldüğü tanınma yollarında, bir telafi önlemi verilmeden önce ilgili mesleki deneyim ve resmî olarak tanınan diğer yetkinlikler dikkate alınır, çünkü eğitimdeki bir fark, uygulamada çoktan kapanmış olabilir.

Resmî nitelik

Eğitiminin resmî olarak neleri kapsadığı

Kariyer geçmişi

Nerede ve ne kadar süre çalıştığın

Fiili faaliyetler

Gerçekte ne yaptığın ve hangi sorumlulukla

Sürekli eğitim

Tanınan ek eğitimler ve nitelikler

Yetkinlik bağlamı

Diploman, niteliğinin bir bölümünü gösterir. Mesleki pratiğin ek bağlam sağlayabilir, geriye kalan farklılıkların değerlendirmesi de bu bağlama dayanır.

Gerekli çekince

Deneyim, bir sınavı otomatik olarak ortadan kaldırmaz. Geçerli tanınma çerçevesi dikkate alınmasına izin verdiğinde değerlendirme için önemli olabilir, ve belgelenmiş olması gerekir.

Tam ve iyi belgelenmiş bir mesleki profil burada önem kazanır, işverenler, faaliyetler, sorumluluklar ve dönemler. Diploma Check niteliğine bağlam kazandırır; Profession Finder onu bir Alman referans mesleğiyle karşılaştırır.

Roller ve gerekçe

Yetkili makam, telafi yolunu anlaşılır kılmak zorundadır

Bir Eignungsprüfung veya Anpassungslehrgang gerekiyorsa bu gereklilik mesleğinden, niteliğinden ve geriye kalan önemli farklılıklardan doğar. Böyle bir önlemi öngören karar gerekçeli olmak zorundadır: hangi farklılıkların mevcut bilgin ve yetkinliğinle zaten telafi edilemediği de dahil.

Eignungsprüfung'un hangi farkı telafi etmesi gerektiğini anlayabilmelisin. Anlayamıyorsan bu, kurs sağlayıcısına değil, makama sorulacak bir sorudur.

Yetkili makam

Tanınma prosedürünü yürütür, yasal yolu uygular ve gerekçeli kararı verir.

Sınav kurumu

Eignungsprüfung gerektiğinde sınavı organize eder ve sonucu bildirir.

Oda veya meslek kuruluşu

Mesleğe göre: düzenleyici, sınav yapan, danışmanlık veya organizasyon işlevleri.

Hazırlık sağlayıcısı

Yalnızca adayları hazırlar. Eignungsprüfung'a ihtiyacın olup olmadığına karar vermez.

Kararının neyi netleştirmesi gerekir

Temsili proceda gösterimi: resmî bir belgenin kopyası değildir.

Alman mesleği

Değerlendirmenin hangi mesleğe ilişkin olduğu

Nitelik bağlamı

Hangi tanınma yolunun uygulandığı

Önemli farklılıklar

Hangi farklılıkların kaldığı ve neden esaslı olduğu

Dikkate alınan deneyim

Nelerin zaten telafi edilebildiği, nelerin edilemediği

Geçerli önlem ve sonraki adım

Hangi önlemin geçerli olduğu ve prosedürü kimin sürdürdüğü

Tanınma makamı, sınav kurumu ve kurs sağlayıcısı üç farklı kuruluş olabilir.

Hangi makamın yetkili olduğu mesleğe ve çoğu durumda eyalete bağlıdır. Dil gereklilikleri: bir mesleğin gerektirdiği durumlarda mesleki dil sınavı da dahil, Eignungsprüfung'dan ayrı bir koşuldur, onun parçası değildir.

proceda yolculuğunun içinde

Eignungsprüfung'u kendi yolculuğuna yerleştir

Meslek, nitelik, bu niteliğin kökeni, mesleki deneyimin ve süreç bağlamın birbirine aittir. Tanınma yolunda sıradaki sorunun hangisi olduğunu ancak birlikte netleştirirler.

  1. Mesleki profil → eğitim, kariyer geçmişi, deneyim
  2. Profession Finder™ → Alman referans mesleği
  3. Diploma Check → nitelik bağlamı
  4. Process Check → düzenleme ve prosedür bağlamı
  5. Sonraki adımın

Olası telafi bağlamı: bir Eignungsprüfung veya bir Anpassungslehrgang. proceda bağlamı yapılandırır, senin için hangi önlemin geçerli olduğuna yetkili makam karar verir.

Sıradaki soru şuysa…

Kenntnisprüfung nedir? →

Bilgi sınavı ve ne zaman gündeme geldiği

{{ r.question }}

{{ r.target }} · hazırlanıyor

Hangi sınavın daha kolay olduğunu sorarak başlama. Tanınma yolunun bu önlemi neden öngördüğünü anlayarak başla.

Anpassungslehrgang: sınav mı, uygulamada uyum mu? → Kenntnisprüfung: ne zaman gerekir ve neler sınanır? → Diploma Check: nitelik bağlamı → Profession Finder: Alman referans mesleğin → Alman iş başvurusu bir özgeçmişten fazlasıdır →

proceda Explore: Almanya yolculuğun için bilgi merkezi, konular, yolculuklar ve araçlar tek yerde.

Explore Hub'ı aç →