Reconnaissance
Ce qu'est la reconnaissance, ce dont elle dépend, qui décide et quelles décisions existent. Cette page explique la notion ; elle n'évalue aucun cas individuel.
Ce que cette page répond
Métier
Diplôme
Reconnaissance
Vous êtes ici
Langue
Employeur
Visa
Arrivée
Emploi
La même carte sur chaque page de cet ensemble. À partir de la sixième étape, en pointillés : la préparation s'arrête là où une demande peut être déposée. Voir le parcours complet.
La reconnaissance existe parce que les diplômes ne sont pas comparables par leur intitulé. Une procédure a été créée pour les rendre comparables par leur contenu, avec un droit légal à la clé.
La loi fédérale sur la reconnaissance donne aux personnes ayant obtenu un diplôme à l'étranger le droit de faire examiner son équivalence avec le diplôme allemand correspondant. La nationalité et le statut de séjour n'affectent pas ce droit. Les demandes peuvent être déposées depuis l'étranger.
L'organisme compétent examine s'il existe des différences substantielles de contenu ou de durée entre la formation étrangère et le métier de référence allemand. L'expérience professionnelle attestée et les qualifications complémentaires sont prises en compte.
Pour les professions réglementées, l'accès dépend du droit professionnel : une soixantaine de lois et règlements fédéraux, auxquels s'ajoutent les lois des Länder pour les professions relevant de leur compétence. La reconnaissance est la voie qui permet de satisfaire à cette exigence.
Hors professions réglementées, une évaluation n'est pas une condition pour travailler. Elle reste utile : elle traduit un diplôme étranger en un repère qu'un employeur en Allemagne peut lire.
Sources : loi fédérale sur la reconnaissance (BQFG) telle que présentée par IHK FOSA et le portail « Anerkennung in Deutschland »; portée du droit professionnel selon le ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche.
Quatre situations décrivent comment naît l'obligation. Cette page ne dit pas laquelle vous concerne : cela découle de votre profil.
Situation 01
Dans les professions réglementées, la reconnaissance conditionne l'exercice. Sans décision de l'organisme compétent, la profession ne peut pas être exercée.
Situation 02
Dans les professions non réglementées, la reconnaissance n'est pas juridiquement obligatoire. Un examen d'équivalence peut néanmoins être demandé et rester disponible comme justificatif.
Situation 03
Indépendamment du droit professionnel, un employeur peut demander l'évaluation d'un diplôme étranger. Certaines voies de séjour exigent également la preuve d'un diplôme comparable.
Situation 04
Lorsqu'une décision a déjà été rendue sur le même diplôme et le même métier de référence, aucune seconde procédure n'est menée à cette fin.
La situation qui vous concerne dépend du métier visé, de votre diplôme et de la voie de séjour envisagée. Le Process Check réunit ces facteurs en un seul endroit.
Lancer le Process CheckUn déroulé interne à l'étape 3 du parcours global. Cinq étapes, une phrase chacune. Le déroulement concret de la procédure, étapes, intervenants, pièces complémentaires, relève de la page procédure de reconnaissance.
01 · Diplôme
Le diplôme et l'établissement qui l'a délivré sont classés : académique ou professionnel.
02 · Vérification
Le métier visé détermine si une décision est requise ou si l'évaluation est facultative.
03 · Organisme compétent
Le métier et le type de diplôme désignent l'organisme qui décide.
04 · Examen
Le contenu et la durée de la formation sont comparés au métier de référence allemand.
05 · Décision
L'organisme rend une décision. Le déroulé de la reconnaissance s'arrête ici.
En dehors de ce déroulé
Ce qui suit une décision, demande, séjour, emploi, se décide ailleurs et n'est pas garanti par elle.
Le mot recouvre quatre procédures distinctes, aux finalités et aux organismes différents. Les confondre est la première raison pour laquelle une demande arrive au mauvais endroit.
Décision indiquant si un diplôme étranger équivaut à un métier de référence allemand, pour une profession donnée. Dans les professions réglementées, c'est elle qui ouvre l'accès.
Document officiel du Service central pour l'enseignement étranger (ZAB) comparant un diplôme universitaire étranger à un titre du système éducatif allemand. Il s'utilise auprès des administrations, des ambassades et des employeurs ; ce n'est pas une reconnaissance professionnelle.
Portail d'information recensant établissements et diplômes. C'est là que se consulte le statut d'un établissement, par exemple H+. Une entrée est une information, pas une décision et la base ne prétend pas être exhaustive.
Dans les professions non réglementées, on peut travailler sans rien de tout cela. L'intérêt d'une évaluation dépend alors de l'employeur et de la voie de séjour.
Sources : ZAB – évaluation de diplôme ; guide de recherche Anabin sur H+ ; KMK sur le rôle de la ZAB.
Il n'existe pas d'organisme unique de reconnaissance. La compétence découle du métier et du type de diplôme. Cette section nomme les organismes et leurs missions ; elle n'indique pas lequel est compétent dans un cas précis.
Institution commune des Länder au sein de la KMK et organisme central d'évaluation des diplômes étrangers : scolaires, professionnels et universitaires. Elle délivre l'évaluation de diplôme et alimente Anabin de ses résultats.
Pour de nombreux diplômes professionnels de leur ressort, les chambres examinent l'équivalence avec le métier de référence allemand. Pour les diplômes relevant des chambres de commerce et d'industrie, l'IHK FOSA agit de façon centralisée.
Pour les professions réglementées relevant des Länder, enseignement, ingénierie, architecture, professions sociales, par exemple, l'autorité compétente du Land décide selon le droit professionnel applicable.
Les professions de santé et les autres professions réglementées au niveau fédéral relèvent de leurs propres lois professionnelles, qui priment sur la loi générale de reconnaissance.
Sources : KMK – évaluation des diplômes étrangers; IHK FOSA; primauté du droit professionnel selon le ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche.
La liste exacte est fixée par l'organisme compétent et varie selon le métier et le pays de formation. Ces catégories reviennent toujours.
Le titre final de la formation à comparer, dans la forme exigée par l'organisme destinataire.
Relevés de notes, programmes et volumes horaires. Ce sont eux qui portent la comparaison, car l'examen porte sur le contenu et la durée.
Certificats de travail et descriptifs de poste. Utiles là où des différences peuvent être compensées par une expérience attestée.
Justificatif d'identité et, selon la procédure, une déclaration sur les demandes antérieures portant sur le même diplôme.
De nombreux organismes les exigent sous une forme précise. Comme les exigences varient d'un organisme à l'autre, il faut d'abord identifier l'organisme.
Cinq décisions, présentées dans l'ordre de la procédure, sans hiérarchie et sans indication de fréquence. Chacune ouvre une étape suivante.
Aucune différence substantielle n'a été constatée. L'attestation confère les mêmes droits qu'un certificat d'examen allemand ; elle ne délivre pas de diplôme professionnel allemand.
Étape suivante : la décision rejoint le dossier de demande de la voie de séjour.
Des différences substantielles ont été constatées. Dans les professions réglementées, la décision doit indiquer par quelles mesures elles peuvent être compensées.
Étape suivante : lire les différences citées comme un plan de travail et vérifier quelle voie de séjour couvre une mesure de qualification.
Les différences peuvent être comblées par une formation continue, une qualification complémentaire ou une expérience attestée, comme l'indique la décision.
Étape suivante : organiser la mesure et les justificatifs qu'elle produit avant de déposer à nouveau.
Le métier visé n'est pas réglementé ; aucune décision n'est requise pour y travailler.
Étape suivante : envisager une évaluation comme justificatif auprès des employeurs et pour la voie de séjour.
Le diplôme n'est pas substantiellement comparable et les différences n'ont pas été compensées par des qualifications complémentaires attestées. La décision nomme ces différences.
Étape suivante : utiliser les différences citées pour étudier une mesure de qualification ou un autre métier visé en Allemagne.
Sources : types de décision et mesures de compensation selon l'IHK Aachen sur la procédure BQFG et le ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche.
Reconnaissance et séjour sont deux procédures distinctes, tranchées par des autorités différentes. Elles se croisent sur un point : plusieurs voies de séjour exigent la preuve qu'un diplôme est comparable à un diplôme allemand et l'évaluation de diplôme de la ZAB peut servir de preuve.
Une décision de reconnaissance n'ouvre donc pas l'entrée sur le territoire, mais elle peut déterminer quelles voies restent ouvertes et une décision partielle peut désigner une voie dont l'objet est de compléter la partie manquante.
proceda classe le diplôme, indique le type de procédure applicable, tient les documents dans la forme exigée par chaque organisme, ordonne les étapes pour que celles qui dépendent d'autres ne commencent pas trop tôt et montre ce qui reste ouvert jusqu'au dépôt d'une demande.
proceda ne décide pas de la reconnaissance, n'est pas un organisme de reconnaissance, ne dépose pas de demande à votre place et ne fournit pas de conseil juridique. Ce sont les organismes compétents qui décident.
Classe la façon dont votre diplôme et l'établissement émetteur sont répertoriés. Indique si la reconnaissance est pertinente pour le métier visé.
Lancer le Diploma CheckOrdonne les données de votre profil et montre quelle voie de procédure correspond vraiment à votre situation.
Ouvrir le Process CheckRéunit les documents de votre dossier dans une seule structure et note la forme exigée par l'organisme destinataire.
Ouvrir Document ManagementMet les étapes de votre dossier dans l'ordre, pour que les étapes dépendantes ne commencent pas avant leurs prérequis.
Ouvrir Path AgendaMontre l'état de préparation de votre dossier et ce qui manque encore avant de pouvoir déposer une demande.
Voir le Readiness StatusCompare les voies de séjour aux données de votre profil et montre celles qui peuvent être pertinentes.
Ouvrir Visa FinderLes questions générales sur le travail en Allemagne sont traitées sur Travailler en Allemagne. Les questions sur le déroulement de la procédure sont traitées sur Procédure de reconnaissance.
Le Diploma Check ordonne votre diplôme, l'établissement émetteur et le métier visé. Montre quel type de procédure est structurellement pertinent. Le résultat est une orientation, pas une décision administrative.
Tout dans l'app
proceda Explore : Le centre de connaissances pour votre parcours vers l'Allemagne, thèmes, parcours et outils en un seul endroit.
Ouvrir l'Explore Hub →