Tam olarak ne karşılaştırılıyor?

Referans meslek, Alman tarafındaki karşılaştırma noktasıdır.

Bu konunun genel süreçteki yeri

1. Meslek

2. Nitelik

   Buradasın

3. Tanınma

4. Dil

5. İşveren

6. Vize

7. Varış

8. İstihdam

Bu konu kümesindeki her sayfada aynı harita. Altıncı duraktan itibaren kesik çizgi: Hazırlık, başvurunun yapılabildiği yerde biter. Yolun tamamını gör.

Referans meslek neden önemli?

Karşılaştırma noktası belirlendiğinde ondan bir dizi usul sonucu doğar. Süreçte merkezî bir etkendir, tek etken değildir.

1. Referans meslek

2. Karşılaştırma çerçevesi

3. Tanınma yolu

4. Kurum bağlamı

5. Belge gereksinimi

6. Denklik incelemesi

7. Tanınma kararı

Net bir karşılaştırma noktası sürece yön verir.

Paralel şerit, dil

Yukarıdaki zincir tanınma kararında biter. Dil onun yanında ilerler: düzenlemeye tabi mesleklere, işverenlere ve oturum yollarına aittir, nitelik karşılaştırmasının kendisine değil.

OFFICIAL PROCEDA LANGUAGE LEARNING PARTNERSHIP

Almanca dil gereklilikleri

Örtüşebilen, ama aynı olmayan dört mesleki kavram

Hepsi tek bir çizgide durur: yanında getirdiğin kimlikten hedeflediğin role kadar. Resmî karşılaştırma temeli bunlardan yalnızca biridir.

1. Yabancı meslek

   Niteliğin ya da işin edinildiği ülkedeki meslek, unvan veya mesleki kimlik.

   Meslek kendi özgün bağlamında nasıl adlandırılıyor?

2. Alman meslek seçeneği

   Niteliği, faaliyetleri veya deneyimi makul biçimde yansıtabilecek bir Alman meslek profili.

   Eldeki kanıtlara hangi Alman mesleği uyabilir?

3. Referans meslek

   Tanınmada resmî karşılaştırma temeli olarak kullanılan Alman mesleki niteliği.

   Denklik incelemesinde hangi Alman niteliği esas alınır?

4. Hedef pozisyon

   Kişinin ulaşmak istediği somut pozisyon veya iş türü.

   Kişi hangi rolü üstlenmek istiyor?

Mevcut unvan, istenen pozisyon ve resmî referans meslek ilişkili olabilir, otomatik olarak aynı değildir.

Hangi bilgiler olası bir referans mesleği daraltır?

Altı kanıt akışı, hepsi tek bir çıktıya. Hiçbiri tek başına bir meslek üretmez.

Başlangıçta birden fazla Alman mesleği makul görünebilir

Yabancı ve Alman meslek sistemleri meslek alanlarını aynı biçimde bölmez. Yabancı bir nitelik daha geniş bir alanı kapsayabilir, teoriyi ve uygulamayı farklı birleştirebilir ya da Almanya'nın birkaç mesleğe ayırdığı işi tek bir unvanla taşıyabilir.

Birden çok makul seçenek, daha fazla mesleki bağlam gerektiğinin işaretidir, profilin yönsüz olduğunun değil.

Reference Profession Readiness Check

Anlamlı bir meslek karşılaştırması için gereken bilgilere sahip misin?

Şimdiden neyi anlatabildiğine dair yedi kısa soru. Hiçbir şey yüklenmez, gönderilmez, saklanmaz, yalnızca bilgi durumu değerlendirilir.

Referans meslek incelemede neyi belirler?

Altı boyut, her biri iki taraftan okunur: yabancı nitelikten gelen kanıtlar, Alman referansının gerekliliklerine karşı.

Referans meslek, esaslı benzerlik ve farkların ölçüldüğü ölçütü koyar.

Yetkili kurum, yabancı niteliğin Alman referans mesleğine denk olup olmadığını ya da esaslı farklar bulunup bulunmadığını inceler. Kaynak: Make it in Germany.

Mesleki deneyim incelemeyi etkileyebilir mi?

Mesleki deneyim ve ek nitelikler, geçerli sürece bağlı olarak dikkate alınabilir. İlgili kanıt sağlayabilirler, formel karşılaştırmanın yerini otomatik olarak almazlar.

Referans meslek ile yetkili kurum nasıl ilişkilidir?

Tanınmadaki yetkiler mesleğe, hukuki çerçeveye ve kimi zaman bölgeye göre düzenlenir. Referans meslek alanı daraltır, her yetki ayrıntısını tek başına çözmez.

Karşılaştırma noktası belirsizse ne olabilir?

Bunların hiçbiri kaçınılmaz değildir. Her biri, yapılandırılmış bir profilin süreç başlamadan giderdiği önlenebilir sürtünmedir.

1. 01

   Belirsiz kurum yönü

   Önce hangi kuruma başvurulacağı açık kalmayabilir.

2. 02

   Uygun olmayan usul yolu

   Diploma denkliği, mesleki tanınma ve meslek ruhsatı kolayca birbirine karışır.

3. 03

   Yanlış çerçeveye göre hazırlanmış belgeler

   Kanıtlar, nitelik bağlamına uymayan bir süreç için toplanabilir.

4. 04

   Ek açıklama talebi

   Kurum veya bir danışma yeri ek mesleki ya da niteliğe ilişkin bilgi isteyebilir.

5. 05

   Gecikmiş süreç yönelimi

   Tanınma yolculuğu yeterince belirlenmiş bir karşılaştırma temeli olmadan başlayabilir.

Yapılandırılmış bir meslek ve nitelik profili, resmî süreç başlamadan önlenebilir belirsizliği azaltır.

Meslek profilinden tanınma yoluna

Kanıtların oluşma sırasına göre tek bir akış. proceda, resmî tanınma kararından önce mesleki ve niteliğe ilişkin bağlamı yapılandırır.

1. proceda. Profession Finder

   niteliği, faaliyetleri, yetkinlikleri ve olası Alman meslek seçeneklerini yapılandırır

2. proceda · Diploma Check

   nitelik bağlamını ve tanınma bakımından önemini netleştirir

3. proceda · Process Check

   olası tanınma yolunu, kurum bağlamını ve sonraki kararları yapılandırır

4. proceda · Document Management

   belirlenen sürecin istediği kanıtları düzenler

5. Readiness Status

   dosyanın başvuru olgunluğuna ne kadar yaklaştığını gösterir

Olası bir referans meslek, resmî tanınma sonucu değildir

Resmî karşılaştırma temelini ve tanınma sonucunu, geçerli süreçte yetkili kurum belirler.

Bir referans meslek tek başına ne korunan bir unvanı kullanma iznini, ne düzenlemeye tabi bir mesleği icra hakkını, ne vize uygunluğunu, ne istihdam hakkını ne de garanti bir tanınmayı doğurur.

Karşılaştırmanın çerçevesini referans meslek belirler.

Kanıtları nitelik sağlar. proceda aradaki yolu yapılandırır.

Çerçeve, kanıt, karar, bu sırayla.

Referans meslek hakkında sorular

Meslek yönlendirmesinden tanınmaya

Yabancı bir mesleğin neden nadiren tek bir doğrudan Alman karşılığı olduğunu Almanca meslek karşılığısayfasında, bir unvanın neyi söyleyip söyleyemediğini Alman meslek unvanlarısayfasında gör; Profession Finder kanıtlarını yapılandırsın; resmî taraf ise diploma tanınması, tanınma süreci ve yetkili kurumlar.

proceda ile devam et

Niteliğini yapılandırılmış bir meslek yoluna dönüştür

Mesleki profilini oluştur, olası Alman meslek seçeneklerini belirle ve nitelik ile süreç kontrollerine geç.

proceda App mesleki ve usule ilişkin yönlendirme sunar. Resmî karşılaştırma temelini, tanınma sonucunu ve geçerli mesleki gereklilikleri yetkili kurum belirler.